车站领导班子由 11 名成员组成，平均年龄 41 岁。其中，本科学历 6 人，研究生学历 4 人，硕士学位 4 人，具有高级专业技术职称 6 人。
　　三年来，车站党委坚持开展“四好”班子创建活动，着力建设“个体素质好、整体功能强”的两级班子。完善落实中心组学习制度，不断提高思想政治素质和理论政策水平。健全实施《领导班子集体决策“三重一大”问题的实施细则》，凡重大决策、重要干部任免和大额资金使用，都按照程序经车站党政联席会讨论决定，有效地提高了班子科学决策、民主决策、依法决策的水平。围绕“成在安全、重在畅通、胜在营销、和在稳定”四大工作主攻方向，引领全站干部职工牢固树立“事在人为、奋发有为、大有可为”的观念，不断增强“大站要担大责任，大站要有大作为，大站要做大贡献”的意识，努力干大事，创大业，实现新北站的新发展。